MEI pode incluir dependentes no plano?

Sim. Cônjuge, companheiro(a), filhos e outros dependentes legais e diretos podem ser incluídos na apólice. Cada dependente adicionado pagará a mensalidade correspondente à sua respectiva faixa etária na tabela comercial.

MEI com 0 funcionários pode ter plano?

Sim. O MEI pode perfeitamente contratar o plano de saúde empresarial para si mesmo (atuando como sócio/empresário titular) e vincular seus dependentes, sem a obrigatoriedade de possuir funcionários registrados.

O que acontece se eu fechar o MEI?

Se o CNPJ MEI for baixado ou extinto, o plano de saúde atrelado a ele é cancelado pela operadora. Por essa razão, é fundamental manter a empresa sempre regularizada e com o pagamento da guia DAS mensal em dia para não sofrer riscos de perda de cobertura.

Médico pode negar atendimento por plano MEI?

Não. Os planos de saúde coletivos empresariais contratados via MEI seguem estritamente o Rol de Procedimentos da ANS e possuem as mesmas obrigações de cobertura que os planos individuais. Qualquer médico ou hospital credenciado à rede contratada é obrigado a prestar o atendimento.

Plano MEI tem cobertura nacional?

Depende da operadora e do produto escolhido. Companhias como Bradesco Saúde e Amil oferecem opções robustas com cobertura em todo o território nacional. Já redes como a Unimed cobrem de forma prioritária a área de abrangência geográfica da cooperativa regional onde o contrato foi firmado.

Quanto tempo leva para o plano ficar ativo?

Após a assinatura digital do contrato pelas partes e a compensação bancária do pagamento da primeira mensalidade, o prazo médio estimado varia entre 1 e 5 dias úteis para a liberação da carteirinha digital e o início da contagem dos prazos de carência.